各種助成金についてお知らせ（雇用・労働）

熊本労働局よりお知らせです。
下記の各種助成金につきまして、いくつかのコースが新設されています。
詳しくは、各助成金HPをご確認いただき、是非ご活用ください。

１．（業務改善助成金）
業務改善助成金は、生産性を向上させ、「事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）」の引上げを図る中小企業・小規模事業者を支援する助成金です。事業場内最低賃金を一定額以上引上げ、設備投資（機械設備、コンサルティング導入や人材育成・教育訓練）などを行った場合にその費用の一部が助成されます。
詳しくは、こちらをご覧ください　➡　業務改善助成金｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)

２．（キャリアップ助成金）
年収の壁対策として労働者1人につき最大50万円助成されます。年収の壁対策の取組を行うことで、労働者にとっては、「年収の壁」を意識せず働くことができ、社会保険に加入することで、処遇改善につながります。事業主の皆様においては、人手不足の解消になります。
詳しくは、こちらをご覧ください　➡　キャリアアップ助成金｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)
お問合せは、年収の壁突破・総合相談窓口（0120-030-045）まで

３．（両立支援等助成金）
育児休業や短時間勤務の利用期間中の業務代替を支援されます。「両立支援等助成金」は、仕事と育児を両立しやすい職場環境整備に取り組む事業主を支援する制度です。2024（令和6）年1月より「育児中当業務代替支援コース」を新設し、育児休業や育児のための短時間勤務制度がより利用しやすくなるよう、業務を代替する体制の整備への支援を拡充されました。
詳しくは、こちらをご覧ください　➡　両立支援等助成金｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)

※お問合せは都道府県労働局雇用環境・均等部（熊本労働局：096-352-3865）まで